ผู้นำพรรคเดโมแครตสองคนและสหภาพพนักงานของรัฐบาลกลางที่ใหญ่ที่สุดเป็นผู้นำในร่างกฎหมายเพื่อให้เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในสนามบินได้รับค่าจ้าง สวัสดิการ และการคุ้มครองสถานที่ทำงานที่ดีขึ้นBennie Thompson (D-Miss.) สมาชิกอันดับ House Homeland Security Committee และ Nita Lowey (DN.Y.) สมาชิกอันดับ House Appropriations Committee ได้เสนอร่างกฎหมายเมื่อต้นเดือนนี้ที่จะโอนเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยด้านการขนส่งสนามบินกว่า 45,000 นายไปยังตารางการจ่ายค่าจ้างทั่วไป .
ปัจจุบัน TSA ทำงานภายใต้ระบบจ่ายตามผลงานเพื่อให้รางวัลแก่
พนักงานด้วยการประเมินที่โดดเด่น แต่ Charity Wilson ตัวแทนฝ่ายกฎหมายของ American Federation of Government Employees บอกกับ Federal News Radio ว่าระบบนี้ไม่ได้รักษาขวัญและกำลังใจของพนักงานให้สูง“มีรูปแบบต่างๆ ของระบบการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงานในช่วงหลายปีที่ผ่านมา และมันได้พัฒนาไปจนถึงจุดที่ TSO ได้รับคะแนนสูงสุด แต่พวกเขาไม่เห็นมันสะท้อนให้เห็นในเช็คเงินเดือนของพวกเขาเลย” Wilson พูดว่า. “ภายใต้ระบบทั่วไป ซึ่งรวมถึงรูปแบบการประเมินที่มีอยู่ในระบบนั้น มีความโปร่งใส ยุติธรรม และเสถียรภาพที่ยังขาดอยู่ในปัจจุบัน”
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
ร่างกฎหมายทอมป์สัน-โลวีย์ จะย้าย TSO ไปสู่หัวข้อ V ของประมวลกฎหมายสหรัฐอเมริกา ซึ่งโดยทั่วไประบุการดำเนินงานของหน่วยงานรัฐบาลกลางและสิทธิของพนักงานของรัฐ และจะให้การคุ้มครองคนงานภายใต้พระราชบัญญัติการลาเพื่อครอบครัวและการรักษาพยาบาล และพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม
“เช่นเดียวกับที่กฎหมายเหล่านั้นได้ปรับปรุงชีวิตในที่ทำงาน
ของพนักงานรัฐบาลกลางหลายล้านคน พวกเขาก็จะทำเพื่อ TSO ด้วย” วิลสันกล่าว “การย้ายพวกเขาภายใต้หัวข้อ V จะทำให้พวกเขาอยู่ภายใต้ระบบบุคลากรเดียวกันกับคนงานส่วนใหญ่ที่กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ”
ในการย้าย TSO ไปที่หัวข้อ V ร่างกฎหมายจะยกเลิกเชิงอรรถในกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยในการขนส่งการบิน ซึ่งให้ข้อยกเว้นทางกฎหมายที่อนุญาตให้ผู้ดูแลระบบ TSA กำหนดข้อกำหนดและเงื่อนไขในที่ทำงานสำหรับ TSO
“AFGE ทำงานร่วมกับตัวแทน Thompson และ Lowey มานานกว่าทศวรรษในการรณรงค์เพื่อให้แน่ใจว่า TSO ได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมในฐานะพนักงานของรัฐบาลกลาง” Wilson กล่าว “HR 4488 เป็นปัจจัยล่าสุดในการพยายามขับเคลื่อนแคมเปญนั้น ต่อสู้ไปข้างหน้า”
การเปลี่ยนแปลงเป็น Title V ยังหมายถึงพนักงานที่มียศและไฟล์สามารถอุทธรณ์การไล่ออกและการตัดสินใจของบุคลากรผ่านทาง Merit Systems Protection Board แม้ว่าผู้จัดการและหัวหน้างานของ TSA จะมีสิทธิ์นั้นอยู่แล้วก็ตาม Wilson กล่าว
แกลเลอรี่ที่เกี่ยวข้อง
TSA พบอาวุธปืนในกระเป๋าถือขึ้นเครื่องเพิ่มขึ้น 20 เปอร์เซ็นต์
ตัวแทนฝ่ายบริหารความปลอดภัยด้านการขนส่งค้นพบอาวุธปืน 2,653 กระบอกในกระเป๋าถือขึ้นเครื่องที่จุดตรวจเมื่อปีที่แล้ว
“สิ่งเหล่านี้เป็นเกราะป้องกันที่ทำให้บุคลากรมีพนักงานที่ดีขึ้น เพราะพวกเขาไม่กังวลเกี่ยวกับงานด้านนั้น” เธอกล่าว
เป็นเวลาหลายปีแล้วที่แผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิและส่วนประกอบต่าง ๆ ได้คะแนนที่ด้านล่างสุดของแบบสำรวจมุมมองของพนักงานของรัฐบาลกลาง
“พนักงานมีงานที่สำคัญมากที่ต้องทำ พวกเขาอยู่ในแนวป้องกันด่านแรกจริงๆ ในเรื่องความปลอดภัยการบิน พวกเขายังถูกเรียกให้ไปฉายที่ [กิจกรรม] ตั้งแต่การเข้ารับตำแหน่งประธานาธิบดีไปจนถึงซูเปอร์โบวล์” วิลสันกล่าว “มันเป็นภาระหนักที่ต้องแบกรับ ยิ่งไปกว่านั้น เมื่อคุณรู้สึกว่าไม่ได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรม คุณก็เดินหน้าและทำงานของคุณต่อไป แต่มันทำให้ภาระนั้นหนักขึ้นสำหรับคุณ”
เจ. เดวิด ค็อกซ์ ซีเนียร์ ประธาน AFGE แห่งชาติกล่าวว่าเจ้าหน้าที่คัดกรองสนามบินของ TSA สมควรได้รับการยอมรับมากกว่านี้จากการทำงานหนักของพวกเขา
