สมาชิกสภานิติบัญญัติของพรรครีพับลิกันสามคนต้องการประมวลคำแนะนำของคณะกรรมาธิการด้านการขาดดุลเพื่อลดพนักงานของรัฐบาลกลางลง 10 เปอร์เซ็นต์ตัวแทน Darrell Issa (R-Calif.), Dennis Ross (R-Fla.) และ Jason Chaffeftz (R-Utah) วันนี้ได้แนะนำ Reducing the Size of the Federal Government Through Attrition Act of 2011 (HR 2114)
Issa ซึ่งเป็นประธานคณะกรรมการกำกับดูแลและปฏิรูปรัฐบาล
Ross ซึ่งเป็นประธานคณะอนุกรรมการด้านแรงงานของรัฐบาลกลาง บริการไปรษณีย์ และนโยบายแรงงาน และชาฟเฟตซ์ ซึ่งเป็นประธานคณะอนุกรรมการด้านความมั่นคงแห่งชาติ การป้องกันประเทศ และการปฏิบัติการต่างประเทศ เป็นหนึ่งในสมาชิกที่เปิดเผยมากที่สุดที่ตั้งคำถามเกี่ยวกับขนาดและค่าจ้างของคนงานของรัฐบาลกลาง
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
คณะอนุกรรมการของ Ross ได้จัดการพิจารณาคดีสี่ครั้งตั้งแต่เดือนมีนาคมเกี่ยวกับประเด็นพนักงานของรัฐบาลกลาง รวมถึงหนึ่งครั้งในวันที่26 พฤษภาคมเพื่อสอบถามขนาดที่เหมาะสมของบุคลากรของรัฐบาลกลาง
“ในปี 1996 บิล คลิ นตันประกาศสิ้นสุดยุคของรัฐบาลใหญ่แล้ว” อิสซากล่าวในการแถลงข่าว “ตั้งแต่เดือนมกราคม พ.ศ. 2537 ถึงเดือนธันวาคม พ.ศ. 2543 ฝ่ายบริหารและพรรครีพับลิกันในสภาคองเกรสทำงานร่วมกันเพื่อลดขนาดแรงงานของรัฐบาลกลางลง 381,000 คน เนื่องจากการเติบโตอย่างรวดเร็วของพนักงานของรัฐบาลกลางในการบริหารนี้ ความสำเร็จเหล่านี้จึงถูกลบล้างไป การเรียกเก็บเงินนี้จะช่วยให้เราย้อนกลับเส้นการเติบโตได้”
Ross เสริมว่าเมื่อพนักงานของรัฐบาลกลางเกษียณ
รัฐบาลไม่สามารถหาคนมาแทนแบบตัวต่อตัวได้
ร่างกฎหมายจะจำกัดจำนวนพนักงานที่เริ่มในปีงบประมาณ 2558 ไว้ที่ 90 เปอร์เซ็นต์ของทั้งหมด ณ วันที่ 30 กันยายน 2554
เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ กฎหมายกำหนดให้หน่วยงานเปลี่ยนพนักงานทุกๆ สามคนที่เกษียณอายุหรือออกจากราชการด้วยพนักงานใหม่ 1 คน ระหว่างเวลาที่กฎหมายมีผลบังคับใช้จนถึงวันที่ 30 กันยายน 2014
ฝ่ายนิติบัญญัติยังไม่ต้องการให้หน่วยงานชดเชยพนักงานด้วยการจ้างผู้รับเหมา การเรียกเก็บเงินจะไม่อนุญาตให้หน่วยงานเพิ่มจำนวนสัญญาบริการยกเว้นในกรณีที่ “การเปรียบเทียบต้นทุนแสดงให้เห็นว่าสัญญาดังกล่าวจะเป็นประโยชน์ทางการเงินแก่รัฐบาล”
สหภาพแรงงานของรัฐบาลกลางออกมาต่อต้านร่างกฎหมายใหม่นี้อย่างรุนแรง
“ร่างกฎหมายที่นำเสนอในสภาผู้แทนราษฎรเพื่อลดขนาดแรงงานเป็นข้อเสนอที่มีสายตาสั้นซึ่งจะบั่นทอนความสามารถของรัฐบาลกลางในการให้บริการที่สำคัญ เปลี่ยนงานไปยังผู้รับเหมาเอกชนที่มีต้นทุนสูงกว่า มีประสิทธิภาพน้อยกว่า และเป็นอันตรายต่อสุขภาพของประชาชนและ ความปลอดภัย” Colleen Kelley ประธาน National Treasury Employees Union (NTEU) กล่าวในการแถลงข่าว“HR 2114, การลดขนาดของรัฐบาลกลางผ่านกฎหมายการขัดสีของปี 2011 พยายามโดยพลการที่จะลดขนาดแรงงานของรัฐบาลกลางลง 10 เปอร์เซ็นต์ภายในปี 2015 โดยอ้างว่าสิ่งนี้จะทำให้รัฐบาลมีประสิทธิภาพมากขึ้น และแม้ว่างานเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจะไม่ตกเป็นของผู้รับเหมา แต่ก็เปิดช่องโหว่ขนาดใหญ่เพื่อให้ทำสัญญาใหม่ได้เมื่อมีการเรียกร้อง ‘ความได้เปรียบทางการเงิน’ นอกจากนี้ ร่างกฎหมายดังกล่าวยังเพิกเฉยต่อข้อเท็จจริงที่ว่าแม้ปัญหาที่ซับซ้อนมากขึ้นในประเทศกำลังเผชิญอยู่ แต่พนักงานสาขาบริหารในปี 2552 มีพนักงานน้อยกว่าปี 2511 เกือบ 200,000 คน และตำแหน่งส่วนใหญ่อยู่ในกระทรวงกลาโหม กิจการทหารผ่านศึก และความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ ”
คณะกรรมการพรรคเดโมแครตได้ผลักดันความคิดที่ว่าแรงงานของรัฐบาลกลางมีขนาดใหญ่เกินไปและเติบโตขึ้นภายใต้การบริหารของโอบามา
Elijah Cummings สมาชิกคณะกรรมการจัดอันดับ (D-Md.) กล่าวเมื่อวันที่ 26 พฤษภาคมว่ากำลังแรงงานของรัฐบาลกลางลดลงอย่างมากตั้งแต่ทศวรรษ 1960 เมื่อวัดจากจำนวนคนงานต่อหัว Cummings กล่าวตามสำนักงานการจัดการและงบประมาณ ในปี 1962 มีพนักงานสาขาผู้บริหาร 13.3 คนต่อชาวอเมริกันทุกๆ 1,000 คน ในขณะที่ในปี 2010 มี 8.4 คน ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดในรอบ 50 ปีที่ผ่านมา
“ในประเด็นนี้ ผมอยากชี้แจงให้ชัดเจนมาก การตัดกำลังเจ้าหน้าที่ของรัฐบาลกลางไม่ใช่วิธีแก้ปัญหาทางการเงินของเราอย่างวิเศษ” คัมมิงส์กล่าวระหว่างการแถลงเปิดการพิจารณาคดี “การลดจำนวนพนักงานของรัฐบาลกลางไม่ได้ทำให้ความต้องการใช้บริการของผู้เสียภาษีลดลง ด้วยเหตุผลดังกล่าว การปรับลดตามอำเภอใจจึงมีผลอย่างใดอย่างหนึ่งในสองประการ: (1) เพิ่มจำนวนพนักงานรับเหมาที่มีค่าใช้จ่ายสูง หรือ (2) ลดประสิทธิภาพและประสิทธิผลของบริการที่มอบให้แก่ผู้เสียภาษี”
Credit : สล็อตเว็บตรง / สล็อตแตกง่าย
