ในขณะที่หยุดช่วงเทศกาลวันหยุด ฉันขอให้ผู้อ่านบางคนเติมคอลัมน์แขกลงในช่องว่างที่นี่ วันนี้มาจากคนที่มีชีวิตที่น่าสนใจมาก (รวมถึง Combat Infantry Badge) ในหน่วยงานราชการและภาคเอกชน ชื่อของเขาคือJim Halbrueggerและเขาเคยอยู่ที่นั่นและได้รับเสื้อยืดอย่างแน่นอน นี่คือรายงานของเขา:ก่อนอื่น ขอขอบคุณไมค์ที่ขอให้ฉันมีส่วนร่วมในคอลัมน์ของเขาในขณะที่เขา (ฉันหวังว่า) กำลังเพลิดเพลินกับวันหยุดพักผ่อนฉันเป็นใคร? ชายผิวขาว
เติบโตในเมืองเซนต์หลุยส์ รัฐมิสซูรี อายุเกือบ 70 ปี ปริญญา
ด้านการตลาดและการบัญชี/การเงิน เกณฑ์ทหาร, กองทัพบก, เวียดนาม, หัวใจสีม่วง, คะแนนความพิการของ VAฉันจะเกษียณจากราชการในฤดูร้อนที่จะถึงนี้หลังจากทำงานมาทั้งหมดประมาณ 16 ปี ซึ่งรวมถึงสองปีในกองทัพที่ทำหน้าที่ระหว่างวิทยาลัยและบัณฑิตวิทยาลัย ระหว่างรับราชการทหารและพลเรือน ผมใช้เวลา 25 ปีในอุตสาหกรรมส่วนตัว เวลาส่วนใหญ่ทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ และล่าสุด 3 ปีที่ล้มเหลวในการทำธุรกิจ (โฆษณา) กับภรรยา
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
ความคิดเกี่ยวกับ ‘อาชีพ’ ของฉัน
ตลอด 42 ปีที่ผ่านมา ฉันประสบกับสถานการณ์ต่างๆ มากมาย ดี/ร้าย สุข/เศร้า น่าเบื่อ/น่าสนใจ งง น่ากลัว ฯลฯ ฉันได้รับการปฏิบัติอย่างดี ฉันได้รับการปฏิบัติที่เลวร้ายมาก ฉันได้ดูแลผู้คนและเราทุกคนได้รับการดูแล ฉันทำพลาดและฉันทำสำเร็จแล้ว บางครั้งชีวิตของฉันถูกผูกมัดด้วย “ลวดอัดฟางและหมากฝรั่ง” บางครั้งถึงกับ “ห้อยด้วยด้าย” ฉันจำไม่ได้ว่าชีวิตของฉันเคย “เดินเหมือนนาฬิกาสวิสชั้นดี”
คนเดียวที่คงที่ตลอดหลายปีที่ผ่านมาคือฉัน ฉันเป็นใคร
เป็นคนเดียวที่ฉันต้องอยู่ด้วยทุกนาทีตลอดหลายปีที่ผ่านมา ฉันเชื่อว่านั่นคือทั้งหมดที่เราเคยมี โชคดีที่เราแต่ละคนสามารถควบคุมได้อย่างสมบูรณ์ว่าเราเป็นใครและวิธีที่เราโต้ตอบ (หรือไม่) กับเพื่อนร่วมงานและโลกของเรา
ในช่วงเวลาแห่งความทุกข์ยาก ฉันเคยถามตัวเองว่า: ฉันพยายามทำตามมาตรฐานส่วนตัวของฉันจริงหรือ? สิ่งที่สำคัญที่สุดคือความพยายาม ไม่ใช่ความสำเร็จหรือความล้มเหลว
ขณะที่ฉันเตรียมออกจากสภาพแวดล้อม “การทำงาน” และก้าวเข้าสู่ “วัยเกษียณ” ที่ “ไม่รู้จัก” มีความอยากรู้อยากเห็น ความคาดหวัง และความกลัวผสมปนเปกัน ปีของฉันในรัฐบาลส่วนใหญ่น่าสนใจและสนุกสนาน หลายปีมานี้ หัวหน้างานของฉันเป็นคนที่คนอื่นมองว่ายากมากๆ สิ่งที่ทำให้ฉันไปต่อได้คือเนื้อหาของความรับผิดชอบของฉันและการมุ่งเน้นไปที่พวกเขา ฉันพบความเพลิดเพลินในสิ่งนั้นและรู้สึกว่าฉันได้มีส่วนร่วม ฉันมีเพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยมและมีโอกาสมากมายที่จะเติบโตเป็นการส่วนตัวเมื่อฉันโต้ตอบกับพวกเขา กล่าวโดยย่อ ฉันชอบเวลาส่วนใหญ่ในรัฐบาลพลเรือน
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เราทุกคนไม่ว่าจะโดยตั้งใจหรือไม่ตั้งใจก็ได้ข้อสรุปเกี่ยวกับ “โลกนี้เป็นอย่างไร” เมื่อวันอาทิตย์ที่ผ่านมา ศาสนาจารย์คริสตจักรของเราแนะนำให้เราระมัดระวังเพื่อหลีกเลี่ยงการเกิด “โรคจิต-เส้นโลหิตตีบตัน” ซึ่งเป็นทัศนคติที่แข็งกระด้าง ไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไปที่จะมีความยืดหยุ่นในทัศนคติและแนวทาง “ชีวิต” ของฉัน ฉันหวังว่าฉันจะประสบความสำเร็จเกือบตลอดเวลา
“อย่าเชื่อทุกอย่างที่คุณคิด” คือชื่อหนังสือของ Thomas E. Kida ฉันไม่ได้อ่านหนังสือของเขา ฉันค้นพบวลีนี้บนสติกเกอร์กันชนที่โบสถ์ของฉัน มันสั่นสะเทือนเล็กน้อยในตอนแรก แต่ดูเหมือนว่าจะสอดคล้องกับแนวคิด “โรคจิตเภท” ฉันจะเพิ่ม: “นำรองเท้าเต้นรำของคุณไปทำงาน” เพราะฉันไม่สามารถแน่ใจได้อย่างสมบูรณ์ว่าฉันจะทำหรือสัมผัสอะไรจริง ๆ ในวันหนึ่ง ๆ
Musings อื่น ๆ
สำหรับ “ผู้เลี้ยง” ที่ทำงานให้กับรัฐบาลเท่านั้น โปรดเข้าใจว่าองค์กรขนาดใหญ่ไม่ได้แตกต่างกันมากนัก “ความวิกลจริต” เป็นเพียงสีอื่น “การจัดการ” อาจเป็นเพียง “ความไม่รู้” มีการจัดการ “สิทธิพิเศษ” และผึ้งงานที่น่าเบื่อหน่าย การต่อสู้เพื่อสำนักงาน/ขนาดลูกบาศก์ตามอันดับ การตัดสินใจที่เข้าใจยากเกี่ยวกับวิธีการใช้ทรัพยากร
“การบริหารราชการแบบธุรกิจ” อาจจะสร้างปัญหามากกว่าที่จะแก้ไข
ผู้จัดการหน่วยงานของเราในโลกนี้ทนต่อการให้การเป็นพยานต่อหน้าคณะกรรมการรัฐสภาได้อย่างไร เมื่อพวกเขาถูกปฏิบัติเหมือนชกต่อย ไม่ว่าพวกเขาจะสมควรได้รับหรือไม่ก็ตาม ฉันรู้ว่าฉันไม่สามารถจัดการกับมันได้ ฉันต้องการที่จับรองที่ลิ้นของฉันเพื่อป้องกันไม่ให้พวกเขาพูดออกไป
สำนักงานหลายแห่งของเรากำลังถูกแปลงเป็น “ลูกบาศก์” ที่มีกำแพงต่ำมาก (ถ้ามี) ทั้งหมดนี้ในนามของ “โอกาสในการทำงานร่วมกันที่ดียิ่งขึ้น” ไม่มีความเป็นส่วนตัว เสียงรบกวนและสิ่งรบกวนมากขึ้น ในงานแรกๆ ของฉัน โต๊ะทำงานของฉันอยู่ตรงทางเดินจริงๆ ฉันชินกับมันแล้ว แต่ช่างเถอะ! การจัดวางเฟอร์นิเจอร์ “ใหม่” จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและความพึงพอใจของพนักงานได้อย่างไร? ผู้คนกำลังซื้อหูฟังเพื่อป้องกันเสียงรบกวน มากสำหรับ “การทำงานร่วมกันที่เพิ่มขึ้น”
